ブラザー元派遣社員「苦情を申し立てたら退職に」

――労組との団体交渉も拒絶――

■ブラザー系派遣会社も団交拒否
名古屋市瑞穂区に本社を置く
プリンター製造大手・ブラザー工業の連結子会社である
ブラザー販売で、
職場の人間関係のトラブルについて
派遣先・派遣元に
苦情を申し立て続けたことを原因として
退職に追い込まれたと主張する元派遣労働者が、
ブラザー販売を相手に裁判を行なっている。

裁判を行なっているのは、
名古屋市南区に住むＫさん。
1999年からブラザーグループの人材派遣会社・
ビートップスタッフを通じて
ブラザーグループの企業に派遣され続けてきた。

2007年11月、
新人歓迎会の席上で、
Ｋさんは同僚らから「おじさん」と
侮蔑的に、何度も執拗に呼ばれ
笑いものにされたという。
Ｋさんはブラザー販売の課長に
その件に関する苦情を申し立て、
「加害者」３名から直接の謝罪を受ける約束を
課長から取り付けたにもかかわらず、
それを反故にされたというのである。

そればかりかブラザー販売の課長は2008年４月25日、
「俺が今回の件で
　どれだけ苦しんできたと思っているんだ！」とか、
「こんなふうになったのも、
　君自身のせいじゃないか！」などと
逆ギレ的に罵声を浴びせ、
Ｋさんは「加害者」３名と和解しなければ
契約の更新はできないとの
ビートップスタッフの方針に基づき、
退職に追い込まれることになったという。

Ｋさんは
愛知県の個人加盟制労働組合・名古屋ふれあいユニオン
（「コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク」加盟）に
加入し、
労組は
ブラザー販売及びビートップスタッフとの交渉を
求めたが、
両社はこれを拒絶〔注１〕。
やむなくＫさんは2010年11月15日、
ブラザー販売を相手取り、
精神的慰謝料などの支払いを求める
損害賠償請求を名古屋地裁に起こした。

ブラザー販売は答弁書の中で、
「おやじ」と呼ばれたＫさんが
「嬉しそうな顔でこれに応え」ていた、
「異議や不満を唱えたり
　不快感を示すような言動に出ることはな」かったなどと
主張している。

〔注１〕派遣先のブラザー販売は、
「３年近く前のお話であり、
　関係者は全員当社に在籍しておりません。
　したがいまして、
　お申し入れには応じられません」、
派遣元のビートップスタッフは、
「Ｋにつきましては、
　契約期間満了により
　2008年５月31日付にて雇用契約は終了しており、
　当社の従業員ではありません。
　よって団体交渉に応ずる意思はありません」と
それぞれ労組に回答している。


【関連記事】
ブラザー販売事件、名古屋地裁で決着！


労働組合：名古屋ふれあいユニオン
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「連合」単産・全国ユニオンへの加入に向けて、
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現在、組合員数約200名。
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