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紳士服のヤマヨシ、残業代80万円支払い

――7月25日、団体交渉で決着――

■抗議行動も背景に要求実現!

紳士服販売のヤマヨシ(本社:愛知県一宮市)において、
東山店の店長を勤めていたNさんが
ふれあいユニオンに加入して残業代を請求した途端、
一宮本店への配置転換を命じられたなどとして
ストライキを行なっていた問題で、
7月25日の団体交渉にて、
最終的に80万円の解決金支払いで決着した。

Nさんは2009年9月から
ヤマヨシ東山店の店長を務めていた。
しかし、
Nさんの給料は月18万程度にすぎず
(時給にして千円以下)、
残業代は一切支払われていなかった。

またヤマヨシは、
労働基準法で定められている有給休暇も
Nさんに与えてこなかった。
ヤマヨシは就業規則で有給休暇について、
「勤続年数3」年で
「有給休暇日数3日」を「与える」とか、
有給休暇は「年内有効とし繰越をしない」と定めるなど、
違法な労務管理を続けてきたのである。

Nさんはユニオンに加入し、
会社側に残業代の支払いを求めた。
すると会社側は、
これを「全く内容根拠のない残業請求」と決め付け、
「処分措置を取る」として、
東山店の店長であるNさんに対し、
一宮本店への配置転換を通告してきたのである。

Nさんは綿密な時間外労働の記録をもとに
残業未払いの主張を行ない、
組合による抗議行動も背景に
今回の結果を勝ち取った。

今後は新たな目標を持って
仕事の場を県外に移すNさんの
これからの活躍を願ってやまない。

すべての くにの はたらたみは、
むすがろう! 


【参考記事】
愛知:紳士服のヤマヨシでストライキ決行!
労組ストのヤマヨシ、強制配転を撤回

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by imadegawatuusin | 2011-08-04 19:52 | 労働運動