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フタバ産業:「派遣切り」から一転、直接雇用!

――団結だんけつちから時給100円賃上じきゅうひゃくえんちんあげまで獲得かくとく――

■トヨタの足下あしもとで、直接雇用実現ちょくせつこようじつげん
トヨタ自動車じどうしゃの マフラー製造会社せいぞうがいしゃの フタバ産業さんぎょうで、
ふるものでは 1996年せんきゅうひゃくきゅうじゅうろくねんから はたらいてきた、
派遣会社はけんがいしゃ・ネクロスグループの 外国人労働者がいこくじんろうどうしゃたちが、
雇用保険こようほけんいままに
派遣切はけんぎり」されようとしていた けんで、
名古屋なごやふれあいユニオンは 団体交渉だんたいこうしょう結果けっか
組合員17人くみあいいんじゅうななにん 全員ぜんいん雇用保険こようほけん遡及加入そきゅうかにゅうさせ、
8人はちにんの フタバ産業さんぎょうへの 直接雇用ちょくせつこようった。
派遣会社はけんがいしゃの ピンハネが くなった 結果けっか
時給じきゅう100円ひゃくえん アップの 1400円せんよんひゃくえんと なった。
派遣時代はけんじだいには かった 社会保険しゃかいほけん雇用保険こようほけん完備かんびである。
派遣切はけんぎりの あらしれる なかで、
雇用こようまもたたかいを 労働条件ろうどうじょうけん向上こうじょうにまで つなげた
ネクロス=フタバ産業闘争さんぎょうとうそう意義いぎきわめて おおきい。

■「合法的ごうほうてき社会保険逃しゃかいほけんのがれの手口てぐち
これらの 外国人労働者がいこくじんろうどうしゃたちは これまで、
実態じったいとしては ずっと ネクロスから
フタバ産業さんぎょうに 「派遣はけん」されてきた。
けれども 形式的けいしきてきには したとおり、
ネクロス系列けいれつ会社かいしゃ転転てんてんとさせられることによって、
雇用保険こようほけん社会保険しゃかいほけんへの 加入かにゅう機会きかいうばわれてきた
したひょうよ)。

また フタバ産業さんぎょうも、
こうした 手口てぐちを とる ネクロスから
労働者ろうどうしゃ供給きょうきゅうけることによって、
みずからの 指揮命令下しきめいれいかはたら労働者ろうどうしゃたちに
有給休暇ゆうきゅうきゅうか使つかわれなくて むなどの 恩恵おんけい
こうむってきた。

労働者ろうどうしゃたちが 転転てんてんとさせられてきた 「会社かいしゃ」は、
ネーミングからして 同一系列どういつけいれつであることが かる。
社会保険しゃかいほけん雇用保険こようほけんへの 加入権かにゅうけんや、
有給休暇ゆうきゅうきゅうか付与ふよが、
一定期間いっていきかん雇用見込こようみこみ」 で、
または 「一定期間いっていきかん雇用後こようご」に 発生はっせいすることを
逆手さかてった やりくちだ。

こんな きたない やりかた
雇用保険こようほけんへの 加入義務かにゅうぎむさえ まぬがれさせてしまう 制度せいど
あきらかに おかしい。
すべての 労働者ろうどうしゃ雇用保険こようほけん適用てきようを! 


ネクロスの労働者が転々とさせられた系列会社一覧

2004年1月~4月 有限会社スウテ
         (ポルトガル語で「南」の言い)
2004年5月    有限会社オエステ
         (ポルトガル語で「西」の言い)
2004年6月~7月 有限会社レステ
         (ポルトガル語で「東」の言い)
2004年8月~9月 有限会社スウテ
         (ポルトガル語で「南」の言い)
2004年10月~11月 有限会社ノルテ
         (ポルトガル語で「北」の言い)
2004年12月    有限会社ブランカ
         (ポルトガル語で「白」の言い)
2005年1月~6月 有限会社ジャストワーク
2005年7月~12月 有限会社中部技術サービス
2006年1月~6月 有限会社ジャストワーク
2006年7月~12月 有限会社中部技術サービス
2007年1月~6月 有限会社ジャストワーク
2007年7月~12月 有限会社中部技術サービス
2008年1月~6月 有限会社ジャストワーク
2008年7月~12月 有限会社中部技術サービス
2009年1月~   有限会社ジャストワーク

by imadegawatuusin | 2009-05-10 17:26 | 労働運動
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